L'analisi di 141 milioni di file provenienti da quasi 1.300 violazioni di dati ha rivelato la presenza di dati relativi alle risorse umane nell'82% degli incidenti, inclusi numeri di previdenza sociale statunitensi (51%) e dati di reclutamento (58%). Le e-mail trapelate (86%), combinate con i file relativi alle risorse umane, hanno facilitato azioni di phishing e social engineering iper-mirate, consentendo la creazione di identità sintetiche a scopo di frode. Questo approccio basato sui dati agli attacchi informatici evidenzia la vulnerabilità dei dati non strutturati..
Fonte: https://www.personneltoday.com/hr/82-of ... formation/
Source: https://ransomfeed.it/news.php?id_news=nid&nid=51
L'82% delle violazioni dei dati contiene informazioni sulle Risorse Umane
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